北京时间 8 月 26 日晚间消息，据报道，由于 iPhone 13 发布在即，富士康郑州工厂副总经理王雪日前表示，在 9 月底之前，富士康需要额外招聘 20 万工人才能满足生产需求。
王雪在接受采访时称，获得更多人力，一直是富士康郑州工厂的“瓶颈”。该工厂可容纳多达 35 万名组装工人，每天可生产高达 50 万部智能手机。
通常，苹果在每年的 9 月份举行秋季新品发布会，发布新一代 iPhone 手机。上周，投资银行 Wedbush Securities 预计，今年苹果将于 9 月的第三周发布 iPhone 13。
为此，富士康在 9 月底之前还需要额外 20 万名工人。王雪表示，以目前的招聘速度，他有信心完成人员配备目标。除了引入了新的快速招聘机制，富士康的招聘计划还得到了地方政府的支持。此外，富士康还在现场进行新冠肺炎病毒检测，以确保人身安全。
其实，富士康很早就在为 iPhone 13 量产做准备。今年 5 月有报道称，为了迎接 iPhone 13 量产，富士康郑州工厂在一个月的时间内已经三次提高新入职员工的奖金。
当时，据富士康郑州工厂“数码产品事业群”(iDPBG)的招聘信息显示，如果生产线上的新员工工作满 90 天，并至少在岗 55 天，他们将获得 7500 元人民币(约合 1158 美元)的奖金。
iDPBG 部门主要负责生产 iPhone。这一数额高于 4 月 26 日提供的 6500 元奖金和 4 月 15 日提供的 6000 元奖金，相当于 3 月底提供的 3500 元奖金的两倍多。
而 iDPBG 的招聘广告显示，每名新员工在生产线工作 90 天后，将获得 2000 元的交通费补贴和 8500 元至 9500 元的签约奖金。那些推荐新员工的人还将获得 1200 元的奖金，使现金奖励总额达到 1.27 万元。
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