《科技部高技术中心与国家外专局青年团队联合调研 共探引智赋能科技创新路径》

　　引智要闻：跨部门青年骨干联动调研 凝聚科技创新人才战略合力

　　【引智中国 2018 年 8 月 2 日讯】为深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，落实创新驱动发展战略，7 月 13 日，科学技术部高技术研究发展中心青年小组与国家外国专家局机关团委组成 60 余人调研团，赴中国科学院物理研究所开展联合调研。科技部高技术中心主任刘敏、国家外专局机关党委专职副书记金建敏、中科院物理所党委书记文亚等领导出席活动，与青年干部、科研人员共话引智工作与科技管理创新。

　　科研平台实地考察：触摸科技创新脉搏

　　调研团先后参观中科院物理所 90 周年所史展、超导实验室与微加工实验室，系统了解我国物理学研究从奠基到突破的发展脉络，深入考察高温超导、纳米加工等科研平台的建设成果。在观看所庆专题纪录片时，青年同志们深切感受科研工作者 "甘坐冷板凳" 的奉献精神，以及物理所 "科学、严谨、包容" 的学术传统如何孕育出多项国际的科研成果。

　　青年科学家座谈：聚焦人才培养与科研服务

　　座谈会上，文亚书记以 "基础研究与国家战略需求的融合" 为主题介绍物理所发展概况。孙阳、陈佳宁、张颖三位青年科学家分享超导材料研究、量子计算实验等前沿领域的科研历程，特别就 "海外人才引进与本土青年培养的协同机制" 提出建议。物理所科普团队则展示了 "科学公开课"" 实验室开放日 " 等品牌活动，呈现科研机构在科学传播与人才启蒙方面的创新实践。

　　管理部门协同思考：引智工作与科技服务的双向赋能

　　金建敏副书记在发言中强调："物理所的科研成就印证了 ' 人才是第一资源 ' 的发展理念。引智工作需当好科学家的 ' 铺路石 '，既要看到我国科技发展的飞跃成就，更要精准对接科研团队在国际合作、人才梯队建设中的实际需求。" 他呼吁青年干部成为 "懂技术、通政策" 的复合型管理人才，推动引才引智与科技管理深度融合。

　　刘敏主任系统介绍国家重点研发计划管理机制与高技术中心职责定位，特别指出："让科研人员专注创新是管理服务的核心目标。" 她以国家重点实验室优化重组为例，阐释科技管理如何通过 "放管服" 改革提升科研效率，并高度评价物理所科研人员 "以科研为生命" 的职业情怀，倡议建立 "管理部门 - 科研机构 - 青年人才" 的常态化沟通机制，为科技事业发展凝聚合力。

　　调研成效：激发青年担当，赋能创新发展

　　此次跨部门联合调研搭建了科技管理与科研实践的对话桥梁。青年干部们在走访中深刻理解 "把论文写在祖国大地上" 的内涵，在交流中明确引智工作服务科技创新的实施路径。调研结束后，青年同志们纷纷表示，将以此次活动为契机，将调研成果转化为工作实效，在提升我国自主创新能力、建设世界科技强国的征程中贡献青春力量。