聚焦培育本质 赋能青年成长：2025 年中国科协博士生专项计划全面升级

　　为贯彻落实 “完善青年创新人才发现、选拔、培养机制” 的要求，中国科协在 2024 年试点基础上，正式启动 2025 年青年科技人才培育工程博士生专项计划。此次计划以 “政治训练、专业锻炼、社会历练” 为核心，通过优化机制、扩大覆盖、强化实践等一系列举措，进一步夯实科技人才梯队 “塔基”，为青年科技后备力量搭建全方位成长平台。

　　试点成效显著：三大成果筑牢培育基础

　　2024 年 9 月启动的试点工作，已取得阶段性亮眼成效，为 2025 年计划升级奠定坚实基础。

　　覆盖范围持续扩大，实现培育对象从 “塔尖” 到 “塔基” 的延伸，179 家全国学会为 129 所高校的 3225 名博士生提供培育支持，让更多青年科技人才受益。

　　学术赋能精准高效，培育对象累计申请 12607 项学术资助，其中 4580 篇论文发表、7760 次学术会议参与、267 项出国(境)交流获得支持，同时千余项学术活动同步开展，全面契合博士生成长需求。

　　家国情怀深度激发，超过六成培育对象参与 “领航计划” 国情研修，通过走访国家重大工程项目、科学家精神教育基地等，强化了科技报国的责任意识。

　　试点期间也发现培育范围、要求明确性、针对性等方面的优化空间，这些均在 2025 年计划中得到重点完善。

　　五大核心变化：回归培育本质 拓宽发展边界

　　2025 年专项计划在延续核心理念的基础上，推出五大优化举措，更聚焦人才成长本质需求。

　　名称调整凸显定位，将 “托举工程” 更名为 “培育工程”，明确反对 “唯帽子” 倾向，聚焦国情体察、视野拓展与社会需求对接的核心目标。

　　推荐机制双轨并行，实行省级科协与全国学会 “双推荐双培育”，结合资源分布差异分配名额，强化培育责任落实。

　　覆盖范围全面拓展，打破仅面向高校的限制，将所有具有博士学位授予权的科研机构纳入其中，惠及更多青年科研人员。

　　考核体系更加完善，明确 2 年培育期内需完成不少于 240 学时活动，采用 “过程考核 + 终期考核” 模式，兼顾参与表现与科研、实践成效。

　　资助方式灵活优化，支持经费预支，为博士生参与学术活动提供更便捷的资金保障，具体规则可通过服务平台查询。

　　申请条件调整：保障培育实效 兼顾特殊需求

　　2025 年计划对申请人条件的调整，核心围绕提升培育质量、确保参与实效展开。

　　新增 “原则上距离毕业时间在 2 年以上” 的要求，旨在让入选者有充足时间参与全部培育环节，实现政治、专业、社会三方面能力的综合提升。对于毕业时间不满 2 年，但立志长期在国内从事科技工作的博士生，可通过承诺完成 240 学时培育活动的方式申请参与。

　　中国科协强调，学术资源始终向全体科技工作者开放，未入选者仍可通过各级科协组织获取学术交流、能力提升等支持，助力科研成长。

　　培育重点升级：三维历练打造复合型人才

　　2025 年计划以 “铸魂、强基、赋能” 为核心，推出三大重点培育举措，强化实践导向。

　　深化社会实践体验，选取大国重器、战略工程、大科学装置作为实践点，通过短期蹲点助理工作模式，让博士生直观感受国家科技成就。

　　丰富产业实践路径，依托 “博士创新站”“博士特派员” 等载体，组织深入企业开展技术攻关、研发参与，同时结合 “科技下乡” 等活动，赴基层提供科技咨询与科普服务。

　　强化专题调查研究，围绕国家科技战略、自立自强路径等主题，采用 “揭榜挂帅” 模式确定选题，开展 “解剖麻雀” 式基层调研，形成专题建议上报相关部门。

　　多元培育服务：全方位支撑学术与能力成长

　　入选博士生将获得组织、学术、经费三大维度的专项支持，助力综合能力提升。

　　组织吸纳提供平台，托举期内可免费成为全国学会学生会员，表现优秀者可优先进入相关专门委员会，近距离对接行业前辈与前沿动态。

　　学术兼职拓展视野，有机会在高水平学术会议、学术组织担任助理，或在学术期刊担任编辑助理，深度参与学术交流与前沿追踪。

　　经费资助强力保障，提供累计不超过 4 万元的学术资助，覆盖论文发表、学术会议参与、出国(境)交流访学等核心需求。

　　此外，入选者还可获得中国科协年会、世界青年科学家峰会等重大活动的参与机会，搭建高端交流桥梁。

　　存量权益保障：2024 年入选者福利只增不减

　　对于 2024 年试点期间入选的博士生，2025 年新要求将充分保障其原有权益，并新增额外福利。

　　原有服务平台、学术资助机制、国情研修体系等核心举措全部保留并优化升级，培育周期、资助标准、服务内容仍按原方案执行。同时，可额外享受 2025 年新增的 “社会历练” 等培育服务，实现权益的 “只增不减”。